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關(guān)于構(gòu)建我國新的高等教育體系的思考——深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀有感
發(fā)布時間: 2011-04-23 瀏覽次數(shù): 636

        合肥學(xué)院副院長 陳嘯教授

        提高高等教育質(zhì)量,辦人民滿意的高等教育,是黨的十七大對我國高教界提出的殷切希望和具體要求。而提高高等教育質(zhì)量的工作千頭萬緒,其中構(gòu)建科學(xué)的高等教育體系,具有牽一發(fā)動全身的重要意義。因為,雖然大眾化高等教育迅猛發(fā)展取得舉世矚目的成就,但也正因為轉(zhuǎn)型過快,在一舉打破原有的精英教育格局之后,適應(yīng)大眾化高教發(fā)展階段新的高等教育體系卻尚未建立起來,使得整個高等教育發(fā)展缺少整體把握和方向引領(lǐng),建設(shè)過程中遇到的很多問題不能從理論上作出科學(xué)的回答,這必然制約大眾化高等教育進(jìn)一步健康發(fā)展,也難以有效提高高等教育質(zhì)量。筆者在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,對此問題作了一些思考,提出科學(xué)構(gòu)建我國高等教育體系的思路,以期在更大范圍引起爭鳴。 
一、當(dāng)前構(gòu)建新的高等教育體系的必要性 
         大眾化高等教育的最基本特征是人才培養(yǎng)的“形式多樣”和“目標(biāo)多元”;最基本要求是對高等學(xué)校進(jìn)行“分類指導(dǎo)”,促其“特色發(fā)展”。而目前,對上述問題學(xué)界雖有一些思考,提出了一些見解,但非常系統(tǒng)、完全達(dá)成共識的理論尚未形成。特別是前一階段關(guān)于“應(yīng)用型”本科院校建設(shè)和應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的提法,頻繁見諸各類學(xué)術(shù)雜志、報刊和媒體。使“應(yīng)用型”人才培養(yǎng)的概念泛化。實際上,最先提出這一概念的是高職高專院校,后來新建本科院校也提出了培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才的目標(biāo)定位,緊接著很多省屬(重點)大學(xué),甚至“211”建設(shè)的大學(xué)也提出“把論文寫在產(chǎn)品上”等類似的應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的概念等等。但是,到底什么是“應(yīng)用型人才”?高職院校、新建本科院校(含其他省屬本科學(xué)院)、省屬大學(xué)之間應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)究竟有什么不同?等等問題,并沒有徹底弄清楚,更沒有達(dá)成統(tǒng)一的共識。筆者認(rèn)為,造成上述概念混亂等問題的原因,歸根結(jié)底是由于目前高等教育體系的劃分不科學(xué)。應(yīng)該看到,快速發(fā)展的大眾化高等教育,一舉打破原有的精英教育格局,但也正是由于轉(zhuǎn)型速度過快,大眾化教育階段后,新的高等教育體系尚未建立起來。 
         因此,當(dāng)前對高等教育體系的科學(xué)界定和構(gòu)建,既有學(xué)術(shù)界理論探討的需要,更有來自社會現(xiàn)實的推動力,成為迫切需要回答的問題。具體表現(xiàn)為三個方面。
1、社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對高等教育體系的科學(xué)劃分提出現(xiàn)實要求。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)居于世界第三。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,我國對各行各業(yè)人才的需求不斷增加。特別是隨著社會分工日益細(xì)致和深入,對人才的專業(yè)性、細(xì)致性要求就更高,這在客觀上要求高等學(xué)校必須緊密結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求,在科學(xué)定位基礎(chǔ)上,調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置,改革人才培養(yǎng)模式,注重精細(xì)化,培養(yǎng)適合社會需求的合格人才。換言之,對于整個國家來說,既有對學(xué)術(shù)精英的人才要求,也有對專業(yè)拔尖人才的要求,更有對廣大生產(chǎn)服務(wù)一線工程技術(shù)和管理服務(wù)人員的要求,這實際上就是對高校科學(xué)定位、科學(xué)設(shè)置學(xué)科專業(yè)和科學(xué)的進(jìn)行人才培養(yǎng)模式改革提出更高的要求,而本質(zhì)上正是對高等教育建立科學(xué)體系的要求。
2、經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)對高校人才培養(yǎng)類型的科學(xué)劃分也提出客觀需求。2008年底爆發(fā)于美國的次貸危機(jī)逐漸演變?yōu)橐粓鋈蛐缘慕?jīng)濟(jì)危機(jī),在這場經(jīng)濟(jì)危機(jī)當(dāng)中,各國都不同程度地受到了打擊和影響,我國也不例外。經(jīng)濟(jì)危機(jī)表面上看爆發(fā)于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,實際上是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高層次人才的危機(jī),即在經(jīng)濟(jì)、管理、技術(shù)領(lǐng)域我們還缺乏能夠有效預(yù)測和控制經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)的高精尖人才。與此同時,對危機(jī)的抵御、恢復(fù)和重建更需要各行各業(yè)的人才。這在客觀上推動高校既要培養(yǎng)抵御和預(yù)防類似經(jīng)濟(jì)危機(jī)等諸種危機(jī)的拔尖創(chuàng)新人才,也要為各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)培養(yǎng)大量的實用性人才。
3、高等院校自身克服辦學(xué)趨同化傾向、堅持特色發(fā)展對學(xué)校的科學(xué)定位也必然提出迫切需求。長期以來,我國高等教育雖然有“985”、“211”建設(shè)的高校,有新建本科院校和高職高專院校等大致的分類;也有理工農(nóng)林醫(yī)師等不同學(xué)科門類的具體區(qū)分,但總體上還缺乏科學(xué)的體系劃分,特別是在同一學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的高校普遍存在求大求全,重疊發(fā)展,學(xué)科專業(yè)設(shè)置趨同化和人才培養(yǎng)模式單一的傾向。這一方面造成高校建設(shè)的資源重復(fù)和浪費,一方面也使高校難以符合市場對人才的梯度要求和多樣化需求。不同類型高校培養(yǎng)的人才有交叉,同一類型高校培養(yǎng)的人才無梯度的現(xiàn)象,造成高校人才培養(yǎng)與社會需要的錯位,難以形成人才培養(yǎng)與市場需求的有效互動,因此大量出現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生找不到合適的崗位,企業(yè)招聘不到合適的人才。
二、如何科學(xué)構(gòu)建新的高等教育體系 
         在我國,受到廣泛關(guān)注和認(rèn)同的高等教育分類有兩種。一是三分法理論。我國著名教育家潘懋元教授在對我國高等教育進(jìn)行分類的研究中指出,依據(jù)《國際教育標(biāo)準(zhǔn)分類法》,我國高等教育可分為三類,分別是綜合性研究型(按學(xué)科分類)、專業(yè)性應(yīng)用型(按專業(yè)分類)、職業(yè)性技能型(按職業(yè)分類)。二是四分法理論。另一種影響廣泛的是“四分法”理論,即將我國高校分為研究型、教學(xué)研究型、教學(xué)型和高等職業(yè)院校四類。以上分類法最大的問題,就是在我國高等教育從精英化轉(zhuǎn)向大眾化的背景下,只強(qiáng)調(diào)學(xué)校的人才培養(yǎng)層次、學(xué)校的研究層次等指標(biāo),而忽略了學(xué)科建設(shè)的基本規(guī)律和人才培養(yǎng)的社會服務(wù)面向。如只強(qiáng)調(diào)研究型大學(xué)和教學(xué)研究型大學(xué)每年應(yīng)分別授予多少個博士學(xué)位、碩士學(xué)位,科研經(jīng)費應(yīng)分別達(dá)到多少年收入,SCI、EI和CSSCI的論文達(dá)到多少或每年在國外及全國性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表多少學(xué)術(shù)論文等等。 
         實際上這種分類從本質(zhì)上講,是以學(xué)歷或?qū)W位層次為標(biāo)準(zhǔn)劃分高等教育體系,把以博士培養(yǎng)為主的高校定為研究型;碩士培養(yǎng)為主兼有博士的高校定為教學(xué)研究型;學(xué)士培養(yǎng)為主的高校定為教學(xué)型;而高職院校定為專科等等。這種體系劃分的弊端在于忽視了學(xué)科建設(shè)的基本規(guī)律,以人才培養(yǎng)的層級標(biāo)準(zhǔn)掩蓋了學(xué)科專業(yè)本身擁有的學(xué)術(shù)性或應(yīng)用性屬性。比如就博士學(xué)位而言,實際上它僅表示學(xué)歷培養(yǎng)的最高層級,至于說擁有博士學(xué)位是否一定是學(xué)術(shù)性的研究型人才,關(guān)鍵要看該學(xué)科專業(yè)本身的屬性,或該研究方向的屬性,也可能是,也可能不是。比如對于臨床醫(yī)學(xué)博士而言,強(qiáng)調(diào)的是對于高級醫(yī)學(xué)知識的臨床應(yīng)用,其人才培養(yǎng)目標(biāo)是醫(yī)學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域的高級專家。再比如對于法律博士,其人才培養(yǎng)目標(biāo)強(qiáng)調(diào)的是對于法律的實際應(yīng)用等等。諸如此類,實際上大量的工學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等博士培養(yǎng),因其研究領(lǐng)域面向社會的實際職業(yè)崗位,都是典型的高級應(yīng)用型人才。 
         高校的根本任務(wù)是人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù),因此,對高等教育體系的劃分,歸根結(jié)底還是要從人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)的類型出發(fā)。筆者正是從這一基本點出發(fā),提出將高等教育體系劃分學(xué)術(shù)型高等教育、應(yīng)用型高等教育、成人繼續(xù)教育三種類型。
1、學(xué)術(shù)型高等教育 
         學(xué)術(shù)型高等教育屬于普通高等教育范疇,其人才培養(yǎng)的服務(wù)面向是國家中長期發(fā)展戰(zhàn)略,尤其強(qiáng)調(diào)前瞻性,而不是服務(wù)于生產(chǎn)生活一線,更不是當(dāng)前的現(xiàn)實生活性。學(xué)術(shù)型高等教育以基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)設(shè)置為主,開展基礎(chǔ)科學(xué)研究,實行學(xué)術(shù)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略,其人才培養(yǎng)目標(biāo)是為國家培養(yǎng)各基礎(chǔ)學(xué)科和交叉學(xué)科前沿的創(chuàng)新拔尖人才,而非一般的應(yīng)用型人才,這種拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)以博士為基本學(xué)歷,以學(xué)術(shù)創(chuàng)新為基本要求。學(xué)術(shù)型高等教育的人才培養(yǎng)模式以“項目載體、導(dǎo)師引領(lǐng)”為主。學(xué)術(shù)型高校的建設(shè)主體以“985”高校為主,“211”高校為輔。學(xué)術(shù)型高校的建設(shè)經(jīng)費主要以國家財政投入為主,其他渠道為輔。學(xué)術(shù)型高校應(yīng)大量設(shè)置國家獎學(xué)金,以有利于吸引和選拔特殊人才。
2、應(yīng)用型高等教育 
         應(yīng)用型高等教育屬于高等職業(yè)教育范疇,其人才培養(yǎng)的服務(wù)面向是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一線,是為推動現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要培養(yǎng)應(yīng)用型人才。應(yīng)用型高等教育注重的是社會當(dāng)前的現(xiàn)實需求,而非國家長遠(yuǎn)戰(zhàn)略。其人才培養(yǎng)目標(biāo)是面向社會具體的職業(yè)或職業(yè)崗位,按照職業(yè)(崗位)實際需求的不同,學(xué)歷以本科為基礎(chǔ),兩頭分別向?qū)?坪脱芯可由欤⒅貙嵱眯院蛯哟涡浴F渲校瑥?qiáng)調(diào)以崗位操作技能為主的以專科學(xué)歷為支撐;強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)技術(shù)、管理和服務(wù)一線為主的以本科學(xué)歷為支撐;強(qiáng)調(diào)專業(yè)性,培養(yǎng)面向一線服務(wù)領(lǐng)域的高級專家的以碩士或博士學(xué)歷為支撐。應(yīng)用型高等教育根據(jù)學(xué)科專業(yè)的性質(zhì)科學(xué)設(shè)置培養(yǎng)層級,有些專業(yè)僅為專科(比如現(xiàn)在高職高專專業(yè)大類的劃分);有些專業(yè)僅為本科;有些專業(yè)則必須設(shè)置碩士、博士。應(yīng)用型高等教育不宜設(shè)置文學(xué)、理學(xué)、哲學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科門類中的相關(guān)專業(yè)。總之應(yīng)用型高等教育開展應(yīng)用科學(xué)研究,強(qiáng)調(diào)知識應(yīng)用和技術(shù)創(chuàng)新,主要是解決現(xiàn)實生產(chǎn)中遇到的具體問題。應(yīng)用型高等教育的人才培養(yǎng)模式以“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”為基本特征。應(yīng)用型高校的建設(shè)主體以地方高等院校為主。其建設(shè)經(jīng)費以地方財政投入為主,國家投入與其他渠道為輔。學(xué)生一般實行收費上學(xué)。
3、成人繼續(xù)教育 
         除了學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型高等教育之外,成人繼續(xù)教育也是新的高等教育體系必不可少的組成部分。成人繼續(xù)教育屬于高等職業(yè)培訓(xùn)范疇,培養(yǎng)目標(biāo)也強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性。成人繼續(xù)教育不以學(xué)歷教育為主,而是以職業(yè)崗位培訓(xùn)為主體,開展職前或職后的各種職業(yè)培訓(xùn),滿足國民全面發(fā)展的需求,或職業(yè)崗位遷移對再學(xué)習(xí)的需要,服務(wù)于國家構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會的發(fā)展戰(zhàn)略。成人繼續(xù)教育的實施主體可以是應(yīng)用型高校,也可以是其他專門的教育機(jī)構(gòu)。但為保持學(xué)術(shù)型高等教育的純學(xué)術(shù)氛圍,學(xué)術(shù)型高校不宜承擔(dān)成人繼續(xù)教育。
三、構(gòu)建新的高等教育體系的對策建議
1、科學(xué)發(fā)展,觀念現(xiàn)行 
         從宏觀層面,當(dāng)前對高等教育的科學(xué)分類和高等教育體系的合理構(gòu)建,必需以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),徹底打破以往以學(xué)歷為主要劃分標(biāo)準(zhǔn)的高校分類模式,轉(zhuǎn)而以人才培養(yǎng)目標(biāo)、科學(xué)研究和社會服務(wù)的不同類型為劃分標(biāo)準(zhǔn)來構(gòu)建新的高等教育體系,實現(xiàn)由精英教育到大眾教育,計劃體制向市場體制,封閉辦學(xué)到開放辦學(xué)的轉(zhuǎn)變,以滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對高等教育多樣性的要求。要進(jìn)一步完善高等教育立法,建立更加開放的立法體系,擴(kuò)大省級政府對高校的自主管理權(quán)和高校辦學(xué)的自主權(quán),真正實現(xiàn)對高校的分類指導(dǎo),特色發(fā)展。
2、頂層設(shè)計,統(tǒng)籌兼顧 
         在中觀層面,在新的高等教育體系的構(gòu)建過程中,各省級政府要切實根據(jù)本省政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的發(fā)展需要,科學(xué)規(guī)劃省級高校的發(fā)展和人才培養(yǎng)層次分類,做到頂層設(shè)計,統(tǒng)籌兼顧,加大投入,分類管理。一般來說,省屬高校都是應(yīng)用型高校,因此,應(yīng)積極促進(jìn)高校與企業(yè)的合作,走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的辦學(xué)道路,使高校的發(fā)展切實融入到地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)之中,在為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做貢獻(xiàn)的進(jìn)程中,不斷發(fā)展壯大應(yīng)用型高等教育體系。
3、找準(zhǔn)定位,特色發(fā)展 
         在微觀層面,高校要結(jié)合自身的辦學(xué)條件和歷史傳統(tǒng),找準(zhǔn)自己的辦學(xué)定位。前面已經(jīng)論述了只有“985”高校和部分“211”高校是學(xué)術(shù)型高校,其余高校都是應(yīng)用型高校。因此,對絕大多數(shù)高校來說,就是要堅持特色性,不搞趨同化;堅持有所為有所不為,不搞綜合性大而全;堅持服務(wù)地方的發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)應(yīng)用學(xué)科研究,不搞脫離生產(chǎn)實際的基礎(chǔ)科學(xué)研究。緊密聯(lián)系社會生產(chǎn)、生活一線所需,聯(lián)系地方發(fā)展所需,走出一條產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的辦學(xué)道路。
4、加強(qiáng)研究,深化實踐 
         在構(gòu)建新的高等教育體系的過程中,將面臨許多新的問題,因此應(yīng)整合多方力量,加強(qiáng)理論研究,深化實踐探索。尤其應(yīng)加強(qiáng)對于應(yīng)用型高等教育體系的研究。因為在新的高教體系架構(gòu)中,學(xué)術(shù)型高等教育為國家培養(yǎng)高精尖人才,只是很小的一部分;而應(yīng)用型高等教育以院校數(shù)量、學(xué)科專業(yè)設(shè)置、學(xué)歷(學(xué)位)教育層次、在校學(xué)生數(shù)量等等的絕對優(yōu)勢,成為未來我國高等教育建設(shè)的生力軍。要想建設(shè)好這只生力軍,就必須回答在應(yīng)用型高等教育中,如何科學(xué)設(shè)置學(xué)科專業(yè)和與之相對應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)層級?如何進(jìn)行專業(yè)和課程改革?如何進(jìn)行師資隊伍建設(shè)?如何在應(yīng)用型人才培養(yǎng)中建立產(chǎn)學(xué)研合作的良性機(jī)制?特別是要重點回答并準(zhǔn)確把握好應(yīng)用型高等教育從專科、本科到碩士和博士不同層級之間人才的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)涵、培養(yǎng)方法途徑等等一系列問題。只有從理論的高度對上述問題作出回答,并積極進(jìn)行實踐探索,我國建設(shè)高等教育強(qiáng)國的宏偉目標(biāo)才能實現(xiàn)。

2009年4月25日 


 

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