務實是指做具體的實際工作，它所處理的對象是一個個具體的事物。務虛是指創新理論、制定路線、明確方向、確立原則、梳理得失等，它所處理的對象不是一個個具體事物，而是舍棄具體事物的特殊性，通過科學的抽象，揭示出事物的本質和一般規律，并上升到思維中的具體，形成系統的科學理論和方針政策，以滿足指導實踐的需求。

務實，是前提，是根本；務虛，是必要，是升華。對工作的思考是虛，將思考變為現實就是實；工作做成功了是實，將做成功了的工作總結提煉出具有指導意義的經驗做法來是虛，兩者是相輔相成的。只務虛不務實可怕，就好比墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺，風必摧之；只務實不務虛欠缺，就好比黃土地上的“土疙瘩”，悄然實在，人難問津。務虛和務實的關系，就像理論與實踐的關系。我們主張既務實，又務虛；虛實結合，相得益彰。這正如我們的兩條腿，哪一條都不能短，否則，走路就會很容易摔跤。

務虛是在前人的經驗和知識中總結得失，是在大家的言行和思考中汲取精華，是在工作的輕松之余溝通情感，是在相互討論乃至互相爭論中明辨是非、統一思想，從而進一步把握工作規律，探求工作對策，開拓工作視野，展望工作前景，更好地規劃謀劃、指導引導、推動推進工作。務虛的方式是“虛”，但是，務的內容和過程是“實”。因此，在工作中，只有正確把握和處理好務虛與務實的關系，既做到虛功實做，又做到實中有虛，不僅要善于從事務中超脫擺脫出來務虛，更要在務虛問題上“實打實”，通過務虛不斷解決思想、理論和方法等問題，使各項工作不斷邁上更高的臺階。

務實是成事之基。工作中沒有務實的作風就會百事難成，難以達到預期效果。一般來說，人們比較警惕務虛不務實的毛病，而對于只務實而不善、不會務虛的做法，卻不大重視。其實，務虛作為領導方法和工作方法的一種形式，目的是為了更好地務實。如果僅僅滿足于埋頭苦干，不從事務性工作中抽出身來研究思考，不注意總結提高，不善于在交流中達成共識，工作就很難有所突破和提高。“磨刀不誤砍柴工”。我們既要反思、總結務實之舉，也要謀劃、研究務虛之用。

《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》要求“建立領導班子定期務虛制度”。各級領導干部應該養成務虛的習慣，提高務虛的能力。作為一種重要的領導方法和工作方法，科學的務虛，有助于看清趨勢、把握規律、少走彎路、提高效率，有助于增強工作的主動性、針對性和預見性。深謀遠慮，決策就不會盲目沖動；深思熟慮，行動就不會草率魯莽。務虛是務實的前提，務實是務虛的歸宿，兩者對立統一、相輔相成。（沈福新）